Если пройтись по популярным отзывным ресурсам в Интернете, то о Группе компаний CMS складывается противоречивое впечатление. Одни авторы выражают большие сомнения по поводу эффективности сотрудничества и рекомендуют им не доверять, другие оставляют положительные отзывы и уверены в их надежности. Как обстоит всё на самом деле, постараемся разобраться дальше.
О компании
ООО ГК «ЦМС» сравнительно новая фирма, основана она в 2018 году. На сегодняшний момент времени она осуществляет несколько видов деятельности, начиная с консультационных и информационных услуг, и заканчивая направлениями в области права, бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию и т.д.
| Наименование | «Группа компаний CMS» (ГК «ЦМС») |
| Юридический адрес | Москва, Щёлковское шоссе, дом 100 корпус 108, эт 2 ком 218 |
| Фактический адрес | Москва, Пресненская набережная, д.8, строение 1, этаж 15, офис 11 (район «Москва-сити») |
| Официальный сайт | https://cms-institute.ru/ |
| Телефон | +7(499)460-63-58 |
| info@cms-institute.ru | |
| Область профессиональных интересов | Доп. образование, аудит, консалтинг, юридическое сопровождение |
Институт
Подразделение CMS institute готовит слушателей по программам доп. образования: финансовые рынки, ведение бизнеса и стартапы. Обучение проходит как очно, так и в формате онлайн-курсов (вебинары). С полной линейкой обучающих программ CMS institute можно ознакомиться ниже.
Цены на курсы находятся в диапазоне 30 000 – 60 000 рублей
Они рассчитаны как на начинающих бизнесменов, так и на опытных владельцев бизнеса. На них вы сможете узнать, как проводить анализ финансовых рынков, чтобы определить, в какие активы лучше вкладывать свои деньги, чтобы получить больший доход, а также как сохранить свои вложения. Научитесь набирать команду под свой проект, и организовывать её последующую работу, а также выполнять функции мотивации и контроля. Преподаватели расскажут о первичном размещении акций, подготовке к этому этапу и дадут важные советы по выбору андеррайтера.
Сопровождение
Сопровождение представлено консультированием по финансовым рынкам, IPO, недвижимости и криптовалюте, а также их аналитикой.
Аудит
CMS не оказывает стандартные аудиторские услуги, под аудитом их специалисты понимают определение инвестиционного профиля клиентов, обзор предложений, размещенных на площадках провайдеров услуг, и составление рекомендаций для желающих инвестировать. Специалисты на основе профиля клиента помогут выбрать один из вариантов инвестиций, обеспечивающий наибольшую прибыль и приумножение капитала.
Стартапы
Консультации по подбору и оценке стартапов. Также он сотрудничает с работающей по принципу бизнес-агрегатора инвестиционной платформой «Линейка», помогающей инвесторам и предпринимателям подобрать интересные предложения. В результате, первые получают возможность выгодно вложить свои деньги, а вторые – привлечь в свой бизнес больше инвестиций.
Дополнительно
Также можно оформить платную подписку на финансовую аналитику. Она даёт доступ к актуальным идеям инвестиционных портфелей и направлений, в которые можно инвестировать. Кроме этого, в неё входят обзоры, высылаемые подписчику раз в день. Стоимость приобретения подписки составляет 25 тысяч рублей ежемесячно.
Как считают некоторые пользователи, своих денег подписка не стоит, аналитика посредственная, а идеи неактуальные, по этой причине смысла покупать её они не видят. В тоже время другие пользователи довольны качеством аналитических материалов и, несмотря на высокий ценник, согласны платить за подписку. В данной ситуации только ваши реальные отзывы помогут разобраться во всем и выяснить правду. Сами специалисты, осуществляющие консультации имеют соответствующие сертификаты.
Официальный сайт
Информативность официального сайта http://cms-institute.ru/ оставляет желать лучшего. Наиболее подробно расписаны направления работы организации. Там нет информации об истории или основателях холдинга, а также подробностей об условиях сотрудничества с организацией и реквизитов.
Социальные сети
Связаться с представителями CMS, чтобы получить консультацию по вопросам их работы, можно по указанным выше контактам или написать сообщение:
- Вконтакте vk.com/cmscompany
- Фейсбук facebook.com/CMSгруппа-компаний-108442590507380
- Твиттер twitter.com/CMS83947107
Вывод
Вопреки наличию неоднозначной репутации в Интернете, доказательств мошенничества со стороны CMS найдено не было. Данная организация, имеет право обучать слушателей, что подтверждается лицензией. Возвращаясь к негативным отзывам, нужно брать в расчет, что в основном они касаются высокой стоимости и маленького срока работы. А некоторые написаны от лица тех, кто не сотрудничал с ней, но заведомо считает ее обманом. А вот каким образом эти «обзорщики» выбирают жертв для оставления своего «экспертного» мнения тоже остается непонятным.
В целом, признаков именно обмана клиентов найдено не было, но нужно основательно постараться, если они хотят достичь своей амбициозной цели и стать первой и единственной организацией в России, куда будут обращаться люди для обретения уверенности в финансовом будущем.
Есть перспектива развития, которая, я надеюсь, сохранится. В целом компания активная, востребованная, поэтому и сотрудники получают свои бонусы в виде интересных и хорошо оплачиваемых проектов. Понимаю, что приобретаю опыт, который в любом случае мне пригодится.
Пришел к ним в офис. Отлично они устроились и цены на услуги соответствующие. Но ок. Главное, качество. Высокое здесь. Интересовал рынок китайских бумаг (чтобы торговались на Гонконгской бирже). Были названы Alibaba, Baidu, JD.com, Tencent… и China Mobile. Выбрал последних оператор беспроводной связи. Продал 22 августа по цене около 53 долл. при покупке в начале месяца за 49 долл. И кстати, период подсказали консультанты. Вовремя продал. Сейчас они уже дешевле чем брал.
Работаем, не покладая рук. Релаьно приходится много времени сейчас уделять новому проекту по разработке ПО. Это относительно новое подразделение, кот. вполне возможно будет расширяться, поэтому трудоустройством обеспечен.
В отчете дали варик на фонды. Итог – 5,5% за почти два месяца. Не так чтобы много, но уверенно. Я доволен.
Хорошее место для переподготовки кадров и повышении квалификации. Мы здесь бухгалтеров обучили международным стандартам фин.отчетности. Много неоднозначностей. Одна ходила на другие курсы пару лет тому назад, пришла, начала внедрять отчетность, напутала все, конфликты внутри департамента. Купили корпоративный продукт, чтобы уже все под один формат. Хорошо, что они включают в базовую программу нововведения, предупреждают, какие положения будут в скором времени пересматриваться, поэтому надо готовится к изменениям в отчетах. Теперь отдел работает слаженно. Мы чувствуем себя уверенно перед иностранными инвесторами (для них же МСФО).
Есть соц.страховка с вполне выгодным предложением, которое облегчает нагрузку на мой бюджет. В перечне престижные компании, мед.учреждения… Это большой плюс – не только бсплатно или дешевле, но и качественно.
Принимаю участие в разработке учебных программ для вебинаров, в проведении и оценке тестовых работ студентов, Суетно бывает, но в целом все нормально. Привычная понятная работа без сюрпризов. У нас в других отделах горячее…Нравятся рабочие условия, хорошая атмосфера в офисе. Быстро перешли на дистанционную, ребят технически подкованны – ни один клиент не пострадал ))). Работа хорошо оплачиваемая – я держусь за это место. И никто меня не переубедит в обратном
+
Хорошая зарплата
Стабильная активность компании без кризисов
Понятные функции
Бывают подарки на праздники
Умные коллеги
–
Нет недостатков
Компания основана не так давно, но с основательным бэкграундом. У нас очень серьезный подход к разработке учебного материала, проведению аудита, составлению аналитики. Есть определенная система. Навыки научной работы у руководства формируют его стиль ведения бизнеса, который задает стандарт компании в целом. Нам предъявляют требования, которые выполняем. Получается стабильно качественно. Не реклама. Самому нравится, что не на коленке, не один пишем, а два в уме. Наоборот, все по методологии, прозрачно, с возможностью перекрестной проверки. Очень классно!
Уних полезная аналитическая рассылка, которая вклчает инвест. портфель, 4 идеи и регулярные статьи с обзорами рынков. Покупаю с начала 2022. Вкладывал в их готовые решения два раза. Первый – доходность за месяц ок.16%. Второй в ожидании. Прогноз за кварта 24.8%. Порекомендовали использовать Dutch Rate – инвестиционный супермаркет с большим количеством активов. Предлагают убедительные гарантии безопасности, закрывают инормацию трейдеров от третьих лиц. Само собой есть выход на международные рынки. В принцип,здесь тоже есть готовые портфели, но они в общем доступе, поэтому доверие больше индивидуальным.
Правду говорят: свобода там, где не чувствуешь ограничений, даже если они есть. Конечно, есть рамки, но мне их достаточно, чтобы на своей должности чувствовать себя с развязанными руками и воплощать идеи, получать результат, работать над совершенствованием. Это гораздо интереснее, чем действовать по десятилетней жесткой инструкции. Есть вопросы, для решения которых достаточно моих компетенций и полномочий. Если надо больше, то можно легко организовать совещание. В общем, нет бюрократии и это хорошо.
мне понравился датч рейт. новый маркетплейс. логичный сайт – ничего лишнего. минимум комиссий. много активов.
СМС развиваются, предлагают новые опции. Нравится с ними сотрудничать. Сейчас увидел анонс нового инструмента, с помощью которого можно будет выполнять мониторинг предприятий, выходящих на IPO с недооцененными акциями (не всегда, но часто) в которые выгодно инвестировать.
У нас такой серьезный подход к формированию коллектива. Тестирование как перед полетом на Марс! ))) Интересно работать в HR, потому что руководству не все равно, какие люди присоединяются к нашей команде. И мало того, его интересует, как каждый проявляется на своем месте. Так что мы приглашаем профессионалов, но предупреждаем о серьезной работе с кандидатами.
Подтверждаю этот отзыв. Друг работает здесь. Сказал мне о вакансии в прошлом мес. Был на интервью и не прошел. Жаль. Надеюсь, что попал в резерв потенциально интересных кандидатов.
Всегда считал, что управление рисками – теория, которая не имеет практического примнеения. Общие расчеты, бла-бла-бла… а когда в реальности оказываешься один на один с этими рисками, то не работают никакие инструменты. Риск менеджмент от СМС – это руководство к действию. Пересмотрел свое отношение к учету, планированию, изменил набор наших ключевых метрик в отчетах. Теперь разрабатываем мероприятия по компенсации выявленных рисков. Было много кейсов с примерами из жизни. На пальцах показали, как это работает. Пришли к выводу, что надо бытьбережливыми, а не безбашенными с деньгами.
Хотел расширять свой бизнес. Энергия есть, понимания, что делать нет. Порекомендовали этот курс. Таки и называется: Факторы развития бизнеса. Сразу скажу, что его лучше слушать, если эже предприниматель, так как много основано на практических моментах, с которыми в жизни не мешало бы сталкиваться. Хотя бы понимать, что такое операционные расходы и продвижение продукта. Многому научили, дали полно советов, инструментов, идей. Разбирали фин.планирование – для меня темный лес. Было сложно, но очень нужно!!!
Если нет желания лично консультироваться или пользоваться преимуществами сопровождения – мне, например, не хочется, то можно купить подписку – что я и делаю. Пару месяцев меня удовлетворили полность. Вложила в один портфель в самом начале, получила 7, 5% дохода за 58 дней. Отлично!
На знаю, как подписка, но со стартапами они помогают определиться. Сделали выбор практически вместо меня. Вложил 100 тыс. долл. в классный проект! Сотрудничаем. Надежды есть!
Карьеру сделать можно, но сложно. ИМХО. В моем отделе руководителя не подсидишь. Во-первых, не этично. Во-вторых, с его опытом выше только звезды )). Приходится рассчитывать, что он получит предложение, от которого не сможет отказаться и добровольно уйдет с должности. И тогда начнется битва! Позиция одна. Желающих амбициозных и способных много. И что делать в такой ситуации, не понятно.
Буду настаивать, чтобы руководство приняло решение запустить рекламную кампанию на тему, как грамотно составляется образовательная программа, что влияет на восприятие материала студентами, какие есть общие принципы изложения информации, насколько важно участие опытного методиста. Это же наше конкурентное преимущество. Надо чтобы потребители понимали его значение. Отзыв мой о том, что наши директор умеет слушать сотрудников и никогда не пренебрегает обоснованным мнением, которое может принести пользу компании.
Так нам еще бизнес никогда раньше не исследовали… Изучили нас со всех сторон, как на рентгене просветили. Даже было некомфортно настолько обнажаться, так сказать ))), но они работают конфиденциально с гарантией. Ну, а что делать? Пришлось все о себе рассказывать: наши стратегические цели, маркетинговые планы, финансовые результаты, производственные программы, орг.структуру и уровни ответственности… в общем – все! Результат – полная трансформация. Изменили инфо потоки внутри компании, упростили отчетность, переформатировали план работы с поставщиками… Пока нововведения работают отлично.
Если говорить о СМС, как о провайдере услуг, а не учебном заведении, то я бы сказал о своем опыте инвестиций в их продукты. Здесь нет общедоступных портфелей. Они разрабатываются в индивидуальном порядке и покупаются в виде подписки на аналитический пакет, в который входят еще ежедневные обзоры рынков. Интересно, что предлагают статистику отработанных идей для работы над ошибками и предствления об их эффективности.
Удобно добираться. Такой отзыв тоже показатель. Ну, я так думаю. Находимся на Пресненской набережной в Москва Сити. Огромный комплекс, который выглядит потрясающе. В бизнес центре крупнейшие предприятия, среди которых и мы. Приятная компания! ;). Привык уже к окружению, но если подумать, то повезло. Все-таки знаковое архитектурное сооружение и я в нем работаю. Что касается земных моментов: типа парковки, то бывает по-разному. Иногда опаздываю на работу, потому что не могу найти место. Да, случается. Но это не редкость в городе, так что без претензий. Все ок.
Учились прогнозировать биржевую стоимость активов, что довольно увлекательно. Под руководством спикера получалось получше, но в жизни тоже получилось. Знаю теперь, как правильно проанализировать производственные показатели эмитента, расшифровать его финансовые результаты в отчетности. Супер!
С их помощью вышла на успешный стартап))) Не помню, как я их нашла, но это было провидение! ))) Они как-то сотрудничают с агрегатором стартапов и предоставляют к нему доступ за бесплатно. Теперь думаю, что стоит купить курс, чтобы отблагодарить за возможность (поверить не могу до сих пор!!!) получить 57% доходности с начала года на сегодняшний день за вклад в одну на первый взгляд простенькую идейку!
Я получаю доступ к знаниям и опыту, формирующим мою ценность, как специалиста, который сможет себя продать дороже на рынке труда в будущем. Это основное условия, кроме прочих второстепенных, но важных, которые выполняются в этой компании. Соглашусь, что развиваться здесь приятно, так как условия отличные и коллектив позитивный. Нравится все.
Их консультанты действуют настолько деликатно, что хочется обращаться к ним снова. Не люблю, когда начинают прессовать, названивать без конца, предлагать новые продукты. Для информирования есть сайт, в крайнем случае рассылка на имейл. Здесь именно так. Идеально для меня!
Не знаю, это образно или буквально, оно они, вроде, занимались научной деятельностью. Именно поэтому их курсы разрабатывают по всем правилам методисты, а не авторы-эксперты без году неделя. Это значит, что и программы составлены на основе потребностей целевой аудитории. Контент структурирован с применением знаний нейрофизиологии, когда учитывают законы восприятия мозгом информации. Это оч. серьезно.Поэтому настоятельно рекомендую обучение в CMS, если вам нужны знания по предложенным ими темам.
Хорошо оплачивают работу. Нет нереальных требований – типа, ночью приехать что-то срочно настроить или личный ноутбук сыну шефа организовать или еще что-то в этом роде. Только в рамках должностных обязанностей и в рабочие часы (бывают переработки, но это норм и не часто). Есть бонусы, но пока я о них только слышал, не проработал нужно время. Корпоративов не было в этом году. Возможно, на Новый год. Сейчас вообще оценивать работодателя сложно – нестандартные внешние условия . Хорошо уже то, что трудоустроен и без задержек платят зарплату.
Не из тех, кто ходит на курсы, но настал момент истины, когда бизнес уперся в потолок)). Думал уже наравление менять. Второй год на одном уровне с тенденцией к снижению объемов продаж (ну, это понятный результат в наших условиях). Время было поучиться (локдаун))). Купил у них Факторы развития бизнеса. Меняет полностью установки и обновляет инструментарий учета и анализа фин.состояния компании.
Компетентны со старта! Они таки молодые! В том смысле, что основаны только в январе 2020 г. И такие
профессиональные! Тут даже дело не в возрасте компании, а в ее содержании, в
преподавательском составе, подходе к обучению. Ответственные, компетентные люди с
целым списком достижений на профессиональном уровне. Желаю им успехов! И себе,
конечно, новых продуктов. Я работаю финансистом и планирую развиваться в этом
направлении. Надеюсь, что с их помощью. Слушала программу Фин.аналитик здесь.
Роксолана, а я почему-то думал, они специализируются на трейдинге. Мне нужно это
направление, товарищ порекомендовал сюда обратиться. Ничего подобного! Разный
ассортимент, в т.ч. финансы. Для бизнеса очень полезно. Главное,ч то основательный
подход. Не однодневки с контентом из Интернета. В СМС основы серьезные, судя по
уровню преподавателей.
Здесь много курсов. Правда, не мониторил рынок, чтобы сравнивать цены и объемы материала, но то, что СМС институт учит качественно, – подтверждаю. Много материала о финансах и управлении., но не только это. Смотрите на сайте сами. Кстати, сайт хорошо сделан.
Консультирую в CMS. Хочу сказать, что требовательны, иногда даже слишком ИМХО. Но когда такой напряг слегка соответствует условиям работы. Когда много берут, но и дают много, на такое я согласен. За все время не было претензий к руководству. Загружен до отказа. Но зарплату индексировали, бонус присовокупили, ответственную задачку дали – бывают такие задания, которые льстят самолюбию. И все сразу становится на свои места. Понимаешь, что не тупо эксплуатируют, а ценят, благодарят за активность, поощряют. Есть контакт!И это приятно
Марат, Пригласите меня к вам на работу (хотя бы интервью, а я докажу, что хороший спец.). Я опытный админ. Уже устал биться головой об стену на работе. Техническое обеспечение рабочего процесса уровня каменного века, регламенты давно пора переписывать. Не понятны полномоичия, вертикаль какая-то избирательная. Кому-то можно, а кому-то даже подумать опасно. Когда читаю такие отзывы как ваш не верится что в одной стране живем
Ирина Игоревна, соглашусь с Вами. Хочется пару теплых слов о Леночке Левиной. Она преподает в СМС институте и выполняет функции методиста. Талантливая, красивая. А ее курс вдыхается, как воздух, без усилий. Логика изложения прекрасная. Приходилось раньше читать ее монографию по педагогике и психологии – рекомендую поискать в библиотеках. Насколько важно уметь научить, а не просто вывалить на голову студентов знания !
Наша компания здесь приобретала два курса (корпоративный формат), остались оч. довольны. Хочется видеть больше предложений в их ассортименте. Сотрудники отзывы дали самые положительные. Программу мы оценивали, а насколько людям было понятно, делали опрос. Все подтвердили высокое качество.
Хотя бы раз увидел в отзывах, кого из коллег. Впечатление, я один такой сознательный.
Напишу пару слов о порядочности наших боссов. Была личная ситуация, в которой поддержали без одолжений, можно сказать, сами и предложили решение. И знаете, не обязали этим. Вот, как будто и не было. Ценное качество. Сделали. Все прошло хорошо. Закрыли тему и не оборачиваемся. Вообще, мы живем по внутрикорпоративным стандартам – это нечто среднее между бюрократией и инновационными технологиями по управлению ). Все по процедурам, по должностным обязанностям. Так что особой сердечности не ожидал, а… получил.
Поспрашивайте среди коллег, кто и где (на каком ресурсе) бывает и вспоминает любимого работодателя добрым словом. А то, может, кто и рядом, но под Ником. Я например, пишу, потому что посматриваю на Ваш институт. Хотела записать к Тамаре Коноваловой на курс Основы управления проектом. Раз уж Вас нашла по счастливой случайности, может скажете, как преподаватель.
ПОД/ФТ/ФРОМУ всеохватывающий курс, я бы сказал. Просто о сложном. Много примеров на практике. Не только обсудили, как это плохо, а реально «на пальцах» показали, как механизм работает. Читали материал эксперты по легализации денег, знающие тему в самом актуальном ее изложении, с нюансами, в том числе глазами проверяющего. В результате к моему бизнесу никто никаких претензий не предъявит. Часто же бывает: даже мысли нет, а кому-то что-то показалось (при гос.проверке, например) и потом не отмоешься + время и деньги потеряешь + репутация, даже если придрались без оснований, пострадает. А так спасибо курсу. Знаем, как избежать недоразумений.
Ценю работу. По специальности – это важно. К тому же не формально, а по содержанию, когда занимаешься тем, что умеешь, и еще развиваешься, потому что задачи сложные, разнообразные. Интересно работать, деньги платят хорошие. При этом, нет авралов особенных. Мои домашние меня «видят» в течение недели ). Есть и время, и силы в выходные вместе отдохнуть. Как-то все гармонично, поэтому очень дорожу этим местом.
На онлайн вебинаре (несколько занятий) нам рассказывали, что именно из арсенала методов, технологий, приемов, который обычно руководитель применяет для управления, приносит нужный результат. Не кажущийся эффект, а реально измеримый: увеличит рентабельность бизнеса и наоборот, какие ошибочные тактики ее снижают. Учили основы фин.планирования. Работали над персональным вопросом – в том смысле, что нам рассказывали, как лучше выбирать сотрудников, интервью проводить. Мне кажется, будет интересно всем. Содержание курса так составлено, что базовые понятия раскрываются по-новому, поэтому и опытные управленцы получат пользу. Всего 40 академ.часов.
Жаль, что нет у них очных занятий (ну, я не нашел. Может, есть. Не подумал спросить))))), но вебинары тоже хорошо. Важно, что они не шифруются. Понятно, что к ним может присоединиться в онлайн формате из любого города мира, но офис же в Москве. Можно подъехать на Пресненскую набережную, 8, и лично пообщаться, познакомиться, позадавать вопросы. Встречают с предварительной договоренностью приветливо. Хорошее впечатление.
Еще немного и будет год, как я здесь работаю. Время достаточно, чтобы делать выводы. Стабильно хорошо. Никто пакости не делает, руководство требовательное, но лояльное. Карьера на моей должности только одна – в другой отдел (я секретарем работаю), но пока мне нравятся мои функции. Можно подумать о работе финансовым аналитиком (у меня образования – финансы, но не работала по специальности). Так что есть куда расти. Компания развивается. Появляются новые партнеры, планы, это приводит к новым клиентам, в общем, движение – это жизнь и в нашем случае хорошие бонусы.
Много работы, но это нормально. Пора отвыкать от кофепитий и перекуров –пережиток прошлого. Сейчас модно эффективное использование рабочего времени, правильное питание и здоровый образ жизни. О прокрастинации никто не вспоминает, потому что атмосфера рабочая, никто перед монитором не спит, наоборот, все оживленно лупят по клавиатуре, говорят по телефону, скрипят мозгами в попытках провернуть какие-то невероятные сделки! В общем, мне нравится настолько, насколько это возможно! И ребята в отделе – очень хорошие.
В cms работаю недавно. Занимаюсь аудитом бизнеса. Чаще финансовую отчетность разбираем, оптимизируем процессы. Бывает, что трансформируем всю систему под международные стандарты, не обязательно для выхода на биржу, иногда клиенты отчитываются перед своим головным офисом в Европе по новым форматам, или просто внутренний бюджет хотят привести в соответствие. Мне нравится. Без работы не сидим, а это главное. Сейчас вялотекущие кризисные настроения (мир выходит из пандемии), поэтому важно, чтобы были заказы. У нас есть.
Привет. Да, у нас и во время локдаунов было, что делать. Люди развивались, учились дома. Аналитику на сайте надо было обновлять регулярно. Темпы не сбавляли. Я, например, анализировал рынки, не поднимая головы. Писал обзоры. Нравится работа. Творческая и по специальности. Подход к прогнозам научный, никогда не переписываем новости. Каждый раз это мини ресерч на заданную тему. Нравится.
Риск-менеджмент достойный курс. Сложновато, но так и тема не из простых, если уходить в математику. Читали хорошо. Лично мне не хватало громкости, но не критично. Материал логично организован, ввели много новых терминов – чувствую себя уверенно. Рассмотрели разные риски и в защите данных, и возникающие в процессе внешних и внутренних коммуникаций. 10 дней полное погружение в тему с примерами из реального бизнеса, что правильно.
Курс сильный и дорогой, имхо. Ценно безусловно – оценка инвест. проектов. Прям, все показатели просчитали, оценили их значение при выборе для своей внутр.системы с анализом разных вариантов результатов в контексте выявления проблем в фирме. Практики много. Хорошо.
Прошел курс Инструменты результативного управления. Был удивлен, что желающих оказалось много – я долго решался и выкупил предпоследнее свободное место. Приятно, что институт пользуется спросом. В середине февраля начали и через месяц закончили – точно по расписанию без задержек и ускорений. Всего 40 часов в онлайн пространстве. Для меня было особенно важным разделом – финансовое планирование и приятным дополнением оказались подсказки по оценке сотрудников. Раньше полагался на свое чутье – подводило. После курса понял ошибки.
Технически – без проблем. Не было зависаний, опозданий, сбоев … все-таки встречались несколько раз в течение месяца – достаточный срок, чтобы устранить вероятность и говорить о хорошей организации. Много расчетов – и это тоже классно, т.к. не на пальцах, а на цифрах разбирались в финансах. Мне понравилось.